陕西民族乐团参加省国乐展示月演出现场。

　　每周的周三、周四、周五，当夜幕降临，华灯初上时，从陕西省测绘局的一间文化活动室里就会传出悠扬的民族乐曲，四五十名民乐演奏员在指挥的带领下认真地排练……这是我省一支阵容较强的民营民族乐团———陕西民族乐团在排练。记者在现场看到，应邀而来的陕西省乐团副团长、指挥张进军正在执棒，演奏员们各操乐器，正在细排赵季平创作的《庆典序曲》。据该乐团团长王智兴介绍，11月24日，乐团在新城剧场参加陕西省国乐展示月周末音乐会演出，他们的大合奏《西秦抒怀》《茉莉花》受到观众的热情欢迎；今年12月，乐团还想举办一场专场音乐会，目前排的都是新曲子。

　　市场需要陕西民营乐团应运而生

　　陕西是民乐大省，上世纪70年代中期，陕西民乐综合实力仅次于北京、上海，排在全国第三位，“长安乐派”更是享誉全国。后来，由于种种原因，陕西民乐发展陷入低谷。近些年，陕西培养了大批民乐人才，除专业演奏员外，业余爱好者更是数不胜数。在前不久举办的陕西省首届民族器乐大赛上，千余选手踊跃参赛，其阵势令北京来的评委啧啧赞叹。然而记者在采访中也获知，这些民乐演奏人才平时参加大型演出的机会很少，多是在小范围搞搞活动，缺乏实践经验；另一方面，观众又很难欣赏到高规格的民乐演出，想听民乐不知上哪去。而作为国有的陕西省歌舞剧院民族乐团、省广播电视民族乐团、省民间艺术剧院民乐团、市歌舞剧院民乐团等，大多有各自的演出领域，或要常年参加旅游定点演出，或主要为本团的演出担当伴奏，面向普通市民的演出并不多。于是，民营乐团看准了这个市场空当。

　　说起投资创办陕西民族乐团，团长王智兴颇为感慨，他本人就是民乐爱好者，自学拉二胡、弹大阮。上世纪70年代，他是黄河机器厂民乐队的骨干，后来还组建了黄河民族乐团并担任团长。2003年，这个乐团参加陕西省首届民歌民乐大赛和全国第二届民乐邀请赛，都获了大奖。在喜悦的同时，王智兴又有了新的想法：黄河民族乐团多是参加公益性演出，哪里邀请就上哪里演，能否开拓思路，吸纳专业人才加盟，走一条专业化、市场化的路子？他的想法得到了省民族管弦乐学会会长鲁日融、省文化厅副厅长刘宽忍等人的支持。2007年5月，民营性质的陕西民族乐团成立了。王智兴告诉记者，民营乐团机制灵活，实行市场化运作，既要让观众欣赏到高雅艺术，又要保证自己的生存，这就是他创办民营乐团的初衷。

　　3个月后，我省又一家民营乐团———陕西室内乐团挂牌成立。团长罗少亭原先从事艺术工作，懂专业，又在市场上闯荡过多年，用他的话说，“成功过，失败过，现在就想干点自己喜欢的事”。

　　管理灵活采取计件工资制及签约制

　　民营乐团纷纷成立，业内人士都感到新鲜。有人疑惑：办乐团是个花钱的事，国有乐团生存都困难，都在找米下锅，民营乐团靠什么发展？据记者了解，这两家民营乐团没有任何经费来源，他们与国有乐团站在不同的

　　起跑线上，面临的生存压力大得多。

　　王智兴告诉记者，陕西民族乐团现有80余人，从事吹管乐、拉弦乐、弹拨乐、打击乐演奏的约60人，其他人员约20人，声部齐全，能演奏不同时期、不同风格的民乐作品。购置乐器、设备，支付指挥费、演奏员排练费、演出费等都由王智兴个人开支。“我们实行计件工资制，团员干什么活拿什么标准的工资，指挥、声部长、声部首席、独奏演员、演奏员，以及剧务、乐务、策划管理人员因为工作的质和量不同，工资标准也不一样，彻底打破大锅饭，实行多劳多得。”乐团每周3次排练，全部在晚上进行，不影响演奏员的本职工作，排练有交通补助，正式演出时还有演出补贴。

　　与陕西民族乐团相比，陕西室内乐团的人员要少一些，该团的演奏员大致分为3类，一是签约演员，每月底薪500元，两个月后为1000元，演出另有演出费；二是特邀演员，主要是从省市文艺团体退下来受聘到该团的老艺术家，工资相对较高；三是流动演员，以民乐专业在校学生居多，因为他们还没毕业，不能签约，每次排练都发给排练费，演出还有补贴。团长罗少亭说：“我觉得我们的团员远远没有获得应得的收入，他们中不少人是省上一流的指挥和演奏家，年薪应该是5万元甚至10万元。等我们团在市场上站稳脚跟，有了自己的造血功能，这个目标应该可以达到！”

　　罗少亭还告诉记者：“团里一年一签约，每半年进行一次业务考核，两次考核不合格就要被解聘。”陕西民族乐团则实行末位淘汰制，表现不好的人员随时可能离团。