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近日召开的全市人才工作协调领导小组第二次会议审议并通过的《关于为新农村新牧区建设提供人才支持的意见》提出，要通过整合各类资源，大规模培训农村牧区人才，充分发挥直接服务于“三农（牧）”的各类人才的作用，大幅度提高广大农牧民的整体素质，以农村牧区人才队伍建设推动新农村新牧区建设。
《意见》的具体举措包括：一是实施农村牧区基层党员干部队伍建设工程。加大对基层干部的培训力度，完善嘎查村委会主任“直选”制度，全面推广“把优秀的致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村组干部”的“三个培养”经验，力争每个嘎查村每年至少发展1-2名35岁以下、初中以上文化程度的年轻党员。
二是实施农村牧区实用人才建设工程。加强农村牧区经营管理人才队伍建设，到2010年使农村牧区经营管理人才达到3000人左右；依托农研所、农业技术推广中心和种养大户，建立一支专门服务于农村牧区的专业技术人才队伍，到2010年，农牧业技术推广人才达到12000人左右，培养15000名种养能手和能工巧匠，按照“一村一品”的要求，平均每个行政村培养1-2名市级优秀农村实用人才。
三是实施农村牧区教育卫生文化人才队伍建设工程。除加强“对口支教”、“对口支医”工作外，还要加大农村牧区文化人才教育培训力度，培养一大批活跃在农村牧区最基层的民间艺人。四是实施“一村一名大学生”工程。每年通过公开选拔的方式，选派30-50名高校毕业生到嘎查村担任党支部书记助理或村委会主任助理，到2010年，接收200名“西部计划”志愿者和“三支一扶”人员到嘎查村工作，选派150名大学生到嘎查村任职，实现每个村至少有一名大学生的目标。
五是实施农村牧区智力援助工程。从农牧、科技等部门择优选派一批专业技术人员担任科技特派员，到2010年实现全市所有嘎查村都有1名科技特派员驻村工作，实现200个左右特色专业村的目标。六是实施农村牧区劳动力培训工程。到2010年，全市培训农牧民50万人次，使每个农牧民户掌握一到两项实用技术，每个有劳动能力的妇女至少掌握一项实用技术，并鼓励农民工参加职业技能鉴定，适当减免鉴定费用。
《意见》同时指出，要完善为新农村新牧区建设提供人才支持工作的投入机制，探索建立政府、社会、用人单位和个人多元化的农村牧区人才开发投入体系，鼓励社会资金和外资以多种形式投资农村牧区人才培养，发展农村牧区民办教育、职业教育和技能培训；积极整合现有涉及农村牧区人才培养的各类资金，完善资金管理使用办法，提高资金使用整体效益；鼓励各级涉农涉牧金融机构支持农村牧区人才资源开发，采取小额担保贷款等形式，支持农村牧区人才创业。 |
